Başar ŞEKER / Refleks -
Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. CEO’su Ali Haydar Bozkurt, mezun olduğu Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin düzenlediği İşletme Bölümü Söyleşileri etkinliğinde öğrenciler, akademisyenler ve eski arkadaşlarıyla buluştu. Yoğun katılımın olduğu etkinlikte Ali Haydar Bozkurt hem kendi kariyer yolculuğunu paylaştı hem de iş dünyasında karşılaşılan gerçekleri, liderlik anlayışını ve kişisel gelişimin püf noktalarını samimi bir dille anlattı.
ÖNCE İYİ İNSAN OLUN
Ali Haydar Bozkurt, öğrencilere yönelik konuşmasında sıkça etik değerler, dürüstlük, empati ve iletişim kavramlarının altını çizdi. Başarıyı yalnızca teknik becerilerle değil, karakterle birlikte inşa etmenin gerekliliğine değindi. Bozkurt, “İyi bir lider, huzurlu bir çalışma ortamı yaratandır. Yöneticilik sadece emir vermek değil; dinlemek, anlamak ve birlikte yürümektir” dedi.
DUYGULAR ÖN PLANDA
Bugünün iş dünyasında duyguların, anlayışın ve insani ilişkilerin artık daha fazla ön plana çıktığını vurgulayan Ali Haydar Bozkurt, çalışanların mutlu olduğu bir ortamın ancak sürdürülebilir başarı getireceğini söyledi.
ERKEN TERFİ BİR BAŞARI DEĞİLDİR
Ali Haydar Bozkurt’un iş dünyasına dair verdiği en çarpıcı uyarılardan biri de terfi konusuna ilişkindi. Kimi zaman hızlı yükselmenin bir başarı gibi görüldüğünü ancak bunun kişinin gelişimini yarıda kesebileceğini ifade eden Bozkurt, “İş hayatında bir çalışana yapılacak en büyük kötülük, o kişiyi erken terfi ettirmektir. Gelişmeden yükselmek, sonradan çok daha büyük düşüşler getirebilir” diye konuştu.
MÜKEMMEL DEĞİL, KENDİ EN İYİN OL
Ali Haydar Bozkurt, mükemmeliyetçilik kavramına da farklı bir bakış açısı getirdi. Özellikle dijital dünyanın sürekli ‘en iyi olma’ baskısını körüklediği bir dönemde gençlere gerçekçi ama motive edici bir mesaj verdi:
“Mükemmeliyetçilik, her şeyin en mükemmelini yapmak değil; kendi potansiyelinin en iyisini ortaya koymaktır.”
ÜRETKENLİK EŞİTTİR MUTLULUK
Kariyerindeki başarısını üretkenlik kavramı etrafında şekillendirdiğini belirten Ali Haydar Bozkurt, insanın ancak bir işe katkı sunduğunda, kendini gerçekleştirdiğinde gerçek anlamda mutlu olabileceğini savundu:
“Üretken olursanız bu hayatta mutlu olursunuz. Boş kalmak insanı yoruyor, üretmek ise diri tutuyor.”
FARK YARATIN, DEĞİŞİME AÇIK OLUN
Söyleşide kitap okumanın, stratejik düşünmenin, kişisel gelişime önem vermenin ve değişime ayak uydurmanın önemine de değinen Ali Haydar Bozkurt, gençlere şu tavsiyelerde bulundu:
“Kitap okumadan derinleşemezsiniz. En büyük yatırım, kendinize yaptığınız yatırımdır. Gelişmek için önce eksiklerinizi kabul edin. Fark yaratın, herkesin yaptığı gibi yaparak iz bırakılmaz. Hayat sürekli değişiyor. Değişime direnen değil, ona uyum sağlayan kazanır.”
GERÇEK BAŞARI İZ BIRAKMAKTIR
Söyleşi sonunda öğrencilerin sorularını içtenlikle yanıtlayan Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. CEO’su Ali Haydar Bozkurt, dinleyicilere yalnızca bir yönetici olarak değil, hayatla barışık bir insan, üretken bir birey ve iz bırakmayı ilke edinmiş bir lider olarak seslendi.
Kapanışı ise, tüm konuşmasının özeti gibiydi:
“Gerçek başarı, sizi yıllar sonra hatırlatan bir iz bırakmaktır. İnsan, sadece yaşadığı sürece değil; hatırlandığı sürece vardır.”
YERELDEN EVRENSELE KARNAVAL
Ali Haydar Bozkurt’un Adana’ya olan bağlılığı, sadece üniversite anılarıyla sınırlı değil. Bozkurt, aynı zamanda kentin kültürel kalkınmasına katkı sağlayan Uluslararası Portakal Çiçeği Karnavalı’nın fikir önderi olarak da anılıyor. Bu yönüyle hem iş dünyasında hem de toplumsal yaşamda etki yaratmayı önemseyen bir lider profili çiziyor.
YORUMLAR